Информация о профсоюзной организации
Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе, поэтому ДЕВИЗ нашей первичной профсоюзной организации: «Наша сила — в единстве». Профсоюзный комитет ставит перед собой задачи по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе, улучшению социально – экономического положения работников, развитие социального партнерства, укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощь членам ППО. Мы хотим, чтобы все работники: и технический персонал школы, и администрация, и учителя — были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где профком и администрация школы заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.
Первичная профсоюзная организация МОУ «СОШ № 44 имени Героя России Н.В.Исаева».
МОУ «СОШ № 44 имени Героя России Н.В.Исаева» находится по адресу: г. Саратов, Ленинский район, ул. Перспективная 9/10, тел: 62 — 48 — 58
Часы приема:
- понедельник — 13.00 — 15.00
- среда — 13.00 — 15.00
- четверг — 13.00 — 15.00
Профсоюзный комитет МОУ «СОШ № 44 имени Героя России Н.В.Исаева»
- Н. А. Серебрякова. – председатель ППО
- Л. В. Гитерман – заместитель председателя
- Ж.Б.Близнюк – культмассовый сектор
- Е. Г. Ченина — культмассовый сектор
- И.Ю.Калачева– ревизионная комиссия
- Н. Я. Мудрова – уполномоченный по работе с пенсионным фондом
- ОТЧЁТ о работе первичной профсоюзной организации МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 44 имени Героя России Н.В. Исаева » за 2021 году
- План работы на 2021 — 2022 учебный год
- Положение о первичной организации Профсоюза работников образования
Каким же преимуществом пользуются члены профсоюза?
- Члены профсоюза пользуются со стороны профсоюзной организации преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам:
- оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;
- профессиональной подготовки, повышения квалификации;
- режима рабочего времени и времени отдыха;
- безопасности труда и охраны здоровья
- Только член профсоюза бесплатно или на льготных условиях может получить:
- консультационную и юридическую помощь по вопросам трудового права, заработной платы;
- помощь в составлении юридических документов;
- право участия в суде в качестве его представителя при рассмотрении трудовых споров;
- помощь и защиту его интересов при расследовании случаев производственного травматизма и возмещение работодателем вреда, причиненного здоровью на работе;
- право на профессиональную защиту при приеме на работу, заключении трудового договора, необоснованных переводах;
- защиту прав и интересов в случае увольнения его с работы по инициативе работодателя (кроме случаев прогула без уважительной причины, появления на работе в нетрезвом состоянии или хищения имущества);
- содействие профкома в разрешении конфликта с работодателем по трудовым вопросам;
- право проконтролировать правильность заполнения своей трудовой книжки;
- содействие в оформлении документов при выходе на пенсию.
Являясь членом профсоюза, Вы несравненно более социально защищены, чем Ваш собрат по труду, не состоящий в профсоюзе. На вашей стороне вся солидарная мощь организации, на помощь которой Вы можете рассчитывать в трудную минуту жизни. Отказавшись от членства в профсоюзе, Вы не только теряете все названные преимущества, но и рискуете остаться один на один с работодателем без всякой социальной защиты.
Областная Организация Профсоюза Работников Народного Образования И Науки РФ
Контактные данные
Адрес: 410029, г. Саратов, ул. Сакко и Ванцетти, 55
Телефоны: (8452) 26-00-97, (8452) 26-48-80, (8452) 73-40-82
Часы работы:
Пн-Чт – 08:00-17:00, Пт – 08:00-16:00
Сб-Вс – Выходные.
Сайт общероссийского профсоюза образования: http://www.ed-union.ru
Сайт саратовской областной организации профсоюза: http://www.sarprof.ru
Электронная почта: obkomobr@gmail.com
profobr64@yandex.ru
Ссылка Официального сайта ГОРКОМа Профсоюза работников образования и науки г. Саратова
Ссылка Официального сайта Профсоюза работников народного образования и науки РФ
Профсоюз отвечает
Кто определяет механизм и процедуры установления стимулирующих выплат
В соответствии со ст. 144 ТК РФ, «работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников». Стимулирующие выплаты устанавливаются соглашениями, коллективным договором или локальным нормативным актом (ч. 2 ст. 135 ТК РФ).
В соответствии с действующей системой оплаты труда педагогических работников зарплата учителей формируется их двух частей: базовой (обеспечивает гарантированную заработную плату, размер которой зафиксирован) и стимулирующей (размер которой может изменяться с определенной периодичностью).
Что такое стимулирующие выплаты
Часть 1 ст. 129 ТК РФ в качестве стимулирующих выплат называет доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.
Цель стимулирующих выплат — побуждать работников к повышению количества и качества труда. С помощью стимулирующих доплат и надбавок можно поощрить особо ценных и опытных работников, снизить текучесть кадров, привлечь на работу необходимого специалиста высокой квалификации.