Муниципальное общеобразовательное учреждение

"Cредняя общеобразовательная школа № 44 имени Героя России Н.В. Исаева" Ленинского района г. Саратова

Профсоюз

  Информация о профсоюзной организации

Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе, поэтому ДЕВИЗ нашей первичной профсоюзной организации: «Наша сила — в единстве». Профсоюзный комитет ставит перед собой задачи по  сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе, улучшению социально – экономического положения работников, развитие социального партнерства, укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощь членам ППО. Мы хотим, чтобы все работники: и технический персонал школы, и администрация, и учителя — были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого со­трудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где профком и администрация школы заинтересованы в создании хороших ус­ловий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверен­но.

Первичная профсоюзная организация МОУ «СОШ № 44 имени Героя России Н.В.Исаева».

МОУ «СОШ № 44 имени Героя России Н.В.Исаева» находится по адресу: г. Саратов, Ленинский район, ул. Перспективная 9/10, тел: 62 — 48 — 58

Часы приема:

  • понедельник — 13.00 — 15.00
  • среда — 13.00 — 15.00
  • четверг — 13.00 — 15.00

Профсоюзный комитет МОУ «СОШ № 44 имени Героя России Н.В.Исаева»

  1. Н. А. Серебрякова. – председатель ППО
  2. Л. В. Гитерман – заместитель председателя
  3. Ж.Б.Близнюк – культмассовый сектор
  4. Е. Г. Ченина — культмассовый сектор
  5. И.Ю.Калачева– ревизионная комиссия
  6. Н. Я. Мудрова – уполномоченный по работе с пенсионным фондом

Каким же преимуществом пользуются члены профсоюза?

  1. Члены профсоюза пользуются со стороны профсоюзной организации преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам:
  • оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;
  • профессиональной подготовки, повышения квалификации;
  • режима рабочего времени и времени отдыха;
  • безопасности труда и охраны здоровья
  1. Только член профсоюза бесплатно или на льготных условиях может получить:
  • консультационную и юридическую помощь по вопросам трудового права, заработной платы;
  • помощь в составлении юридических документов;
  • право участия в суде в качестве его представителя при рассмотрении трудовых споров;
  • помощь и защиту его интересов при расследовании случаев производственного травматизма и возмещение работодателем вреда, причиненного здоровью на работе;
  • право на профессиональную защиту при приеме на работу, заключении трудового договора, необоснованных переводах;
  • защиту прав и интересов в случае увольнения его с работы по инициативе работодателя (кроме случаев прогула без уважительной причины, появления на работе в нетрезвом состоянии или хищения имущества);
  • содействие профкома в разрешении конфликта с работодателем по трудовым вопросам;
  • право проконтролировать правильность заполнения своей трудовой книжки;
  • содействие в оформлении документов при выходе на пенсию.

Являясь членом профсоюза, Вы несравненно более социально защищены, чем Ваш собрат по труду, не состоящий в профсоюзе. На вашей стороне вся солидарная мощь организации, на помощь которой Вы можете рассчитывать в трудную минуту жизни. Отказавшись от членства в профсоюзе, Вы не только теряете все названные преимущества, но и рискуете остаться один на один с работодателем без всякой социальной защиты.

Областная Организация Профсоюза Работников Народного Образования И Науки РФ

Контактные данные

Адрес:  410029, г. Саратов, ул. Сакко и Ванцетти, 55

Телефоны: (8452) 26-00-97, (8452) 26-48-80, (8452) 73-40-82

Часы работы:

Пн-Чт – 08:00-17:00, Пт – 08:00-16:00

Сб-Вс – Выходные.

Сайт общероссийского профсоюза образования: http://www.ed-union.ru

Сайт саратовской областной организации профсоюза: http://www.sarprof.ru

Электронная почта: obkomobr@gmail.com

profobr64@yandex.ru

Ссылка Официального сайта ГОРКОМа Профсоюза работников образования и науки г. Саратова

Ссылка Официального сайта Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Коллективный договор

Профсоюз отвечает

Кто определяет механизм и процедуры установления стимулирующих выплат

В соответствии со ст. 144 ТК РФ, «работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников». Стимулирующие выплаты устанавливаются соглашениями, коллективным договором или локальным нормативным актом (ч. 2 ст. 135 ТК РФ).

В соответствии с действующей системой оплаты труда педагогических работников   зарплата учителей формируется их двух частей: базовой (обеспечивает гарантированную заработную плату, размер которой зафиксирован) и стимулирующей (размер которой может изменяться с определенной периодичностью).

Что такое стимулирующие выплаты

Часть 1 ст. 129 ТК РФ в качестве стимулирующих выплат называет доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

Цель стимулирующих выплат  — побуждать работников к повышению количества и качества труда. С помощью стимулирующих доплат и надбавок можно поощрить особо ценных и опытных работников, снизить текучесть кадров, привлечь на работу необходимого специалиста высокой квалификации.

Приказ О процедуре проверки и сроках сдачи портфолио на распределение стимулирующей части фонда оплаты труда

Критерии 2020г

Пред. пост След. пост